Experiência no Managerzone

Essa dica é baseada nas declarações dos dirigentes no Talk e tópico “Experiência vale muito nesse SIM” criado pelo doiderapura. Vou abordar as opiniões de cada dirigente e expor meus comentários. Essa dica é para ajudar nossos managers a evoluir cada vez mais no MZ brasileiro. Boa leitura a todos.

Ultimamente os usuários do Managerzone vem percebendo muitas mudanças no jogo. O SIM está cada vez mais imprevisível. Onde a emoção está cada vez mais tomando conta de nossos corações. Um exemplo disso é o meu próprio time, ele estava disputando o título na temporada anterior e nesta temporada quase foi rebaixado, isto mostra que tivemos uma grande mudança no SIM, favorecendo mais outros atributos. Mas a questão está em quais são esses atributos? È o que pretendo responder no decorrer desta dica.

Se pensarmos bem, até que teria uma certa lógica a supervalorização desse atributo (experiência) que não há como treiná-lo, ou seja é um atributo diferenciado, por outro lado uma injustiça por ser totalmente imprevisível, apesar de geralmente os jogadores ganharem 1 bolinha por temporada, vemos muitos com 27 anos que já possuem as 10 bolinhas, e outros aposentando com 9. Acredito que esse de nada sirva senão como multiplicador, talvez parecido como a Inteligência, os vovôs fazem a diferença porque são jogadores completos, e não apenas por terem experiencia. Em oposição está a questão do futebol do mundo real, onde temos craques com apenas 19 anos ou menos. Caras que jogam muito mais do que um mais velho pois tem mais preparo e folego.

No entanto a grande vantagem dos jogadores mais velhos, como regra geral, não é a experiência não. É que eles têm atributos mais equilibrados. Equilíbrio é o que conta mesmo. Quase sempre os jovens têm detonados o atributo principal, mais velocidade e resistência. E o resto vai sendo desenvolvido depois. Mas o "resto" é muito importante! Inteligência, controle, passes e etc. Isso faz a diferença. Acho que um jogador com 8 no principal e o resto bem equilibrado, rende muito mais que um com 10 no principal, 8 velocidade e resistência e quase nada no resto. Nesse caso, à diferença não vem da experiência, mas do equilíbrio. Manter um time de jogadores experientes e equilibrados requer muito planejamento.

Se compararmos o futebol com o hockey veremos que a diferença é que no hockey não tem o atributo experiência lá vale a quantidade de bolinhas não importa a idade, mas é claro que um jogador com idade avançada tem mais chances de ser melhor pois tem mais tempo para treinar e mesmo assim é possível que um juvenil seja melhor que um veterano pois seu técnico o treinou com mais vigor.

É importante para um dirigente ter a consciência de que um time deve ser organizado com um rodizio de jogadores novos e velhos para poder substituir o jogador que pediu aposentadoria por um da mesma altura e que talvez tenha sido criado nas categorias de base.

Contudo chego a seguinte conclusão. O Managerzone deveria excluir a experiência como tributo de um jogador no futebol. Pois isso só favorece aos jogador mais velhos. O ideal era termos craques juvenis, revelações brigando no mesmo nível que um craque veterano. Assim como o Alexandre Pato da vida real. Os dirigentes tem esse papel, o papel de pedir a anulação deste atributo assim como no hockey que não tem esse e funciona muito bem. Por fim estou me dirigindo ao fórum, neste momento, para postar no espaço de sugestões e peço a ajuda de vocês, leitores para me apoiarem e lutarem por esse direito.

Abraço a todos!!!